Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 79/2017 va aduce,
incepand cu anul 2018, cateva modificari
Noului Cod Fiscal in privinta contributiilor la bugetul de stat a persoanelor fizice autorizate, respectiv
asupra impozitului pe venit si asupra contributiilor la bugetul asigurarilor
sociale.
La un calcul mai atent realizat se poate constata ca un PFA poate plati chiar
si de trei ori mai putine impozite din activitatile realizate decat un angajat,
cu conditia respectarii plafonului de impozitare minim – conform nivelului
salariului minim pe economie. Luand exemplul unui salariu mediu pe economie, un
PFA care declara un astfel de venit va fi impozitat mai putin decat un angajat
cu acelasi salariu. Aceasta masura este una tentanta atat pentru angajator cat
si pentru angajatul cu un nivel salarial mediu.
Nu cunoastem motivatia acestui demers fiscal, dar daca vom
lua in considerare trecutul nu foarte indepartat al „febrei PFA-ului”, in care
angajatorii „recomandau insistent” angajatilor
sa isi faca PFA pentru a schimba forma de colaborare si astfel de a reduce
valoarea impozitarii, reapare intrebarea
daca nu vor reveni si vechile probleme intampinate in perioada 2009-2016. Multe dintre aceste probleme au rezultat datorita
nedepunerii declaratiilor fiscale sau depunerii lor in forma gresita si astfel
au aparut datoriile si amnistia fiscala,
lucruri prin care atat proprietarii de PFA (vechii angajati) cat si statul au
pierdut bani. De ce multi dintre angajatii sau PFA-urile atunci infiintate nu
au depus declaratiile la timp sau le-au depus gresite? De ce multi dintre
angajatii transformati in PFA nu si-au platit impozitele si contributiile la
asigurarile sociale si de sanatate? Pentru ca angajatul nu avea mentalitatea sau
gandirea formata in asa fel incat sa-si tina propria contabilitate, chiar si cu
ajutorul contabililor din firma.
In teorie, un angajat cu salariu mediu pe economie se
presupune a fi mai educat din punct de vedere economic (presupunand ca aceasta
categorie de angajati va fi avantajata de noua modificarea a Codului Fiscal) si
astfel mai responsabil in plata impozitelor si taxelor dar in continuare, multi
dintre angajati nu au abilitatea de a gandi in termeni contabili si a
constientiza necesitatea depunerii corecte a documentelor si a realizarii
platilor catre ANAF. In perioada 2009-2016, presupunand ca majoritatea firmelor
si-au platit PFA-urile (persoanele care aveau anterior statutul de angajat) si
le-au dat acestora inclusiv banii de impozite si taxe sociale, multi dintre cei
care au primit acesti bani pentru a face platile catre ANAf nu i-au mai depus,
fie in mod constient, sperand ca vor plati data viitoare, fie in mod
inconstient, nerealizand ca acel venit suplimentar era de fapt o taxa ce
trebuia platita. De aceea, persona fizica angajata transformata in PFA, nu este
pregatita sa tina contabilitate, nu a fost angajata pentru asa ceva, ea este
angajata sa presteze o anumita munca pentru angajator si astfel, a aparut o
noua povara in mediul de lucru, povara pe care unii au putut sa o duca dar
foarte multi nu.
Iata cum, dintr-o masura fiscala care se presupunea de
ajutor, a ajuns o masura care se pare ca a afectat in sens negativ functionarea economica in mediul
privat si ne intrebam daca si actualele modificari vor avea acelasi efect sau
vor fi si ele paguboase pentru bunul mers al economiei, dar mai ales pentru
binele cetatenilor romani.
Articol realizat de Paul Pintile P. pentru pagina Infiintari
Firme si PFA Tulcea – Claudiu Zlate Întreprindere Individuala.
