Ce paşi trebuie să faci ca să ai propria firmă

Faci o firma tip SRL, PFA, Intreprindere individuala sau S.A.?

După ce te-ai hotărât că ai nevoie de o firmă pentru a începe o afacere, ai de ales între două variante:

Prima variantă este să-ți faci singur propria firmă. Este cea mai bună soluție atunci când ai timp și răbdare.

Primul pas este să alegi tipul de firmă care se potrivește afacerii sau activității tale. Principale sunt două: PFA sau SRL. Posibilitățile de informare sunt internetul și prietenii. Trebuie să ai grijă că unele informațiile sunt uneori contradictorii, greșite sau depășite. Nici una din sursele de mai sus nu va alege pentru tine cea mai bună soluție. Tu trebuie să faci asta.

Al doilea pas este să te informezi care sunt documentele și procedurile necesare pentru a avea propria firmă. Un drum la Registrul Comerțului ar trebui sa rezolve această problemă.

După ce ai aflat ce îți trebuie, pornești la alcătuirea dosarului de înființare. Acesta este format, în principal, din actul constitutiv, actul identitate, actele de sediu, rezervare de denumire, cereri și declarații.

Ultimul pas este depunerea dosarului la Registrul Comerțului si apoi ridicarea lui la termenul stabilit. Totul poate dura de la 4-5 zile pana la două săptămâni.

A doua variantă este să apelezi la un specialist. Aici primești consultanță gratuita privind alegerea tipului de firma care este cea mai potrivită afacerii tale, modul de impozitare, o estimare privind costurile și timpul de înființare. Pe scurt, el te ajuta sa alegi cea mai buna solutie pentru tine. Alcătuirea dosarului și parcurgerea tuturor etapelor cad în sarcina specialistului.

Tot ce trebuie sa faci este să furnizezi trei variante de denumire, actele privind sediul și asociații și să aștepți să fii sunat pentru a ți se înmâna actele firmei când este gata. Aceasta variantă este indicată atunci când nu ai timp și răbdare suficientă să parcurgi toate etapele si sa te lupti cu birocratia din sistem ca să îți faci singur propria firmă.

Date de contact pentru infiintarea completa a firmei (oriunde in Romania):
0747.220.176
Facebook: Infiintari firme SRL, PFA, II, S.A.

Perioada de glorie a PFA-ului a apus ?

PFA - Persoana Fizica Autorizata

După modificările legislației fiscale ce se aplica de la 1 ianuarie 2016, PFA-ul, ca formă de organizare a afacerii, pierde din avantaje. Specialiștii se așteaptă să vadă un val de înființări de SRL microîntreprinderi, care, însă, vor fi sub lupa Fiscului.

Modificările Codului fiscal care au intrat în vigoare din 2016 aduc o lovitură cruntă uneia dintre cele mai căutate forme de organizare a micilor afaceri din România ultimilor ani. Extinderea obligativității plății contribuțiilor sociale pentru pensii la toate PFA-urile, indiferent dacă titularul micii afaceri este sau nu angajat cu contract de muncă îi determina pe mulți români să caute alte forme de organizare legală a activității profesionale. Mai exact, în timp ce unii specialiști se așteaptă la un val de cereri de angajare cu carte de muncă din partea prestatorilor de servicii, alții estimează că persoanele care vor renunța la PFA-uri se vor îndrepta către înființarea de firme persoane juridice, în condițiile în care povara taxelor pe salarii este de circa 75%.

Totuși, nu vor fi afectați de plata obligatorie a contribuției la bugetul de pensii PFA-urile pensionarilor. Românii preferă să lucreze ca PFA și datorită sistemului de contabilitate simplificat pe care îl presupune această formă juridică, contabilitatea în partidă simplă. Schimbarea de preferințe s-a văzut și în creșterea numărului de PFA-uri active. La sfârștul lunii septembrie 2015, în economia autohtonă erau active 405.090 Persoane Fizice Autorizate, cu un sfert mai multe comparativ cu sub 326.500, câte erau în primele luni ale anului 2009, conform Oficiului Național al Registrului Comerțului (ONRC).

Totuși, creșterea fiscalității pentru PFA-uri și reducerea impozitului pe dividendele firmelor de la 16% până la 5%, începând cu anul 2017, sunt argumente care înclină balanța către funcționarea ca SRL microîntreprindere plătitoare de impozit pe venit. „În condițiile în care impozitul pe dividende a scazut la 5%, PFA-ul nu mai e prietenos iar în schimb, devine interesant SRL-ul“, susține avocatul specializat pe fiscalitate Gabriel Biriș, cofondator al casei de avocatură Biriș Goran. La rândul său, și Cristian Pârvan, secretarul general al Asociației Oamenilor de Afaceri din România (AOAR), spune, pentru revista Capital, că „oamenii capabili care doresc să câștige mai mult vor căuta soluții ca să facă acest lucru: să-și facă societăți comerciale“.

În cazul unui SRL plătitor de impozit pe venitul microîntreprinderilor fără angajați, nivelul de fiscalitate este decent, iar, odată cu extinderea activității și cu angajarea de personal, incepand cu 2016, firmele platesc un impozit pe venit mai mic de nivelul standard de 3%, putând ajunge până la 1%, în cazul microfirmelor cu cel puțin doi angajați în primele două luni de la înființare.

Infiintari rapide de firme tip SRL, SRL-D, SRL microintreprindere (include consultanta gratuita):
Tel: 0747.220.176
Facebook: Infiintari firme SRL, PFA, II, S.A.

Avantajele și dezavantajele societăților cu răspundere limitată.

Societatea cu răpundere limitată SRL:

 

este societatea ale cărei obligații sociale sunt garantate cu patromoniul social ; asociații răspund numai în limita aportului lor. Constituirea societății se bazează pe încrederea și calitățile asociaților – " intuitu personae".

AVANTAJELE DE A INFIINTA O SOCIETATE CU RASPUNDERE LIMITATA SRL:

- asociații răspund numai în limita aportului adus la capitalul social al societății:

- controlul activității poate fi realizat chiar de către asociați,cu excepția cazului când trebuie desemnat cel puțin un censor ( dacă numarul asociaților este mai mare de 15)

- asociatul se poate retrage din societate în condițiile actului constitutiv și conform Legii 31/ 16 noiembrie 1990 republicată;

- pentru finanțarea și dezvoltarea societății, societatea cu răspundere limitată poate apela la noi aporturi de capital de la o persoană din afara societății, care este interesată ca astfel, să se asocieze; în consecință , capitalul social se va majora, iar terța persoană va primi calitatea de asociat;

 

DEZAVANTAJELE SOCIETATII CU RASPUNDERE LIMITATA SRL:

- cesiunea părților sociale se face numai în concordanță cu dispozițiile legale și potrivit dispozițiilor statuare sau ale actului constitutiv unic ; față de celelalte persoane, cesiunea părților sociale se face numai dacă exista consimțămintul asociaților, care reprezinta cel puțin 3/4 din capitalul social, în actul constitutiv fiind posibil de stipulat chiar clauze mai drastice pentru cesiune (ex: aprobarea acesteia cu unanimitate de voturi);

- aportul la capitalul social poate să fie numai în numerar, fie în natură și numerar. În SRL aportul în creanțe sau în industrie (în muncă) este interzis. Potrivit art. 15 din Legea 31/1990,republicată, aporturile în numerar sunt obligatorii la constituirea oricărui tip de societate. Din redactarea textului de lege mai sus menționat reiese că aporturile în numerar trebuie să existe numai la constituirea societății. În schimb, în cazul majorării capitalului social pot exista numai aporturi în natură. Indiferent de situație însa, aportul în natura trebuie să se predea în momentul constituirii societății;

- relatiile dintre asociați au la baza încrederea reciprocă ce exista între aceștia, aspect ce apropie mai mult, din acest punct de vedere societățile cu raspundere limitată de societățile de persoane, dar totodata restrange sfera de mișcare a asociaților, în special în ceea ce privește luarea deciziilor.

Infiintari rapide de firme SRL, SRL-D, SRL microintreprindere, PFA-uri si Intreprinderi individuale sau alte forme comerciale
CONSULTANTA GRATUITA pentru cea mai buna solutie in alegerea firmei:
Tel: 0747.220.176
Facebook: Infiintari firme SRL, PFA, II, S.A.

Romania, tara SRL-urilor cu nume Consulting si Invest!

Patronii romani au, in marea lor majoritate, aspiratii occidentale. Dovada denumirile cel putin originale, cu iz de business ca-n filme, in care investitorii subliniaza ca sunt "Owneri" sau CEO, iar afacerile lor au denumiri pompoase, cu pretentii de multinationala. Cel putin asta reiese dintr-un studiu realizat de analistii de la KeysFin, care a analizat denumirile firmelor active din Romania. Potrivit statisticilor KeysFin, cele mai multe firme active, 11.595, poarta denumirea de "Consulting", iar alte 9700 includ numele "Invest". Denumiri foarte populare la romani sunt si "Construct" (8856), "Trans" (8272), "Company" (6851), "Design" (6212) si, bineinteles, "International" (6122).

Pe lista celor mai populare denumiri de firma se mai afla Star, Tech, Business, Trading, Management, Media, Expert, Soft, Concept si Logistic, toate aflate pe cartile de vizita a peste 100.000 de societati comerciale.

Nu lipsesc si denumiri precum Best, Smart, Industrial, Marketing, Universal, Super, West, Fast, Gold si Mega.

"Acestea denumiri, cele mai des intalnite, dovedesc faptul ca investitorii romani, indiferent ca au un PFA, un SRL sau un SA, incearca sa-si asigure un capital de imagine cat mai solid, sa dovedeasca, in primul rand prin denumire, stabilitate si seriozitate. Ca peste 90% dintre firmele din Romania au sediile sociale in apartamente de bloc, asta este alta problema", spun analistii de la KeysFin.

"Vorbim, pe de o parte, de dorinta de a impresiona clientii interni, iar pe de alta parte de nevoia legitima de a negocia de la egal la egal cu potentiali parteneri straini. Una este sa te cheme Mega Consult International si alta este sa te denumesti Cabluri si Vopseluri SRL", au mai spus acestia.

Un fenomen tot mai intalnit in economie il reprezinta, din acest punct de vedere, si infiintarea unor companii in afara tarii, la Londra, Paris, in SUA sau in paradisurile exotice, tocmai pentru a sugera potentialilor parteneri faptul ca au de-a face cu firme serioase, nu cu "business-uri de buzunar".
"Owner, CEO, manager, business developer, CFO, project manager, asistent manager, etc. Nu prea mai avem directori, contabili sefi, secretare, directori de personal, responsabili aprovizionare, gestionari, magazioneri etc.. Acum femeia de serviciu a devenit cleaning personal, secretara este obligatoriu asistent manager, iar contabilul este CFO. Sunt alte exemple care dovedesc aspiratiile occidentale ale romanilor si modul in care incearca sa-si cosmetizeze originea mioritica, cu parfum socialist", spun expertii KeysFin.

Exista, bineinteles, si exemple de business-uri cu nume ancorate puternic in filonul national, care ne aduc aminte de sorgintea romaneasca, traditionala. Potrivit studiului KeysFin, cel mai des intalnit nume traditional este Miorita, o denumire aflata pe frontispiciul a peste 170 companii inregistrate la Registrul Comertului.
In rest, cele mai multe poarta denumiri de flori precum Magnolia, Crinul si Crizantema, de pasari (Albatros, Condor) sau alte denumiri care au legaturi cu asteptarile oamenilor de afaceri, de la Favorit, Splendid, Elixir, Nirvana, Talisman, Fortuna, Orizont, Unic, Actual, Viitorul, Ascendent, la Cristal, Diamant si Briliant.

"Inca o dovada ca, indiferent ca aleg sau nu denumiri cu iz occidental, toate au legatura cu aspiratiile business-ului, de la International si Universal la Unic, Splendid si Talisman. E un lucru rau? Nici pe departe. Dovedeste faptul ca oamenii de afaceri romani, indiferent la ce nivel activeaza, privesc cu optimism realitatea si cauta sa isi impulsioneze business-ul prin orice mijloace", au mai comentat analistii KeysFin.

Studiul KeysFin privind denumirile firmelor a luat in calcul cele 549.427 de firme inregistrate si active la nivelul anului 2014. Informatiile din materialul de mai sus sunt culese din barometrul privind starea business-ului romanesc, un proiect dezvoltat de KeysFin prin analiza datelor financiare privind societatile comerciale si PFA-urile active din Romania.

Infiintari rapide de firme SRL, SRL-D, SRL microintreprindere, PFA-uri si Intreprinderi individuale sau alte forme comerciale.

CONSULTANTA GRATUITA pentru cea mai buna solutie in alegerea firmei:

Tel:  0747.220.176

Facebook: Infiintari firme SRL, PFA, II, S.A.

9 motive pentru care să-ți înființezi o firmă!

" MUNCEŞTE DIN GREU ASTFEL INCAT INTR-O ZI SEMNĂTURA TA SA FIE NUMITĂ AUTOGRAF "

Mii de persoane din toată țara o fac!! …în ritm de peste 2000 pe lună doar în București. Motivele pentru care, lumea își face firmă, pot fi diferite. Încercăm să enumerăm câteva dintre ele, fără a avea pretenția că le epuizăm.

 

1. Vrei să fii independent, să fii propriul tau șef!

Te-ai săturat să fii un pion, să fii persoana care execută la infinit ordinele altora, să raportezi fel de fel de situații periodice? Vrei să fii liber, să-ți faci programul după propria voință? Ai putea să faci primul pas către visele tale prin înființarea unei societăți comerciale. Atenție! S-ar putea să fie nevoie să muncești mai mult decat o făceai până acum! Este adevarat însă că, de data aceasta, este vorba despre societatea TA, despre afacerea TA !
 

2. Vrei mai mulți bani, aspiri la o viață mai bună pentru tine și familia ta!

Dacă ți-ai făcut socotelile, ai cercetat piața cu atenție, ai experiență și resursele necesare pentru startul unei afaceri și ai observat că poți obține mai mult decât ești plătit acum, poți să iei serios în calcul posibiliatea înființării unei firme. Este posibil ca același volum de muncă să genereze pentru tine și familia ta mai mulți bani și astfel să vă puteți bucura mai mult de viață .
 

3. Vrei să te afirmi!

Știi oameni care au reușit. Mai mult, știi că poți și tu. Chiar vrei! Dacă ai tot ce-ți trebuie, drumul ți-e deschis. În cele mai multe domenii este nevoie de o firma. Nu sta pe gânduri și treci la acțiune!
 

4. Ai adunat experiența și dorești să-ți creezi propriul drum, ai alte păreri despre afaceri decât șefii tăi sau vechii asociați!

Ești îndeajuns de puternic încât să te menții cu resurse proprii pe piață? Vrei să-ți pui în practică propria viziune de afaceri și să nu mai depinzi de altcineva? Atunci propria afacere este un pas firesc. Probabil că știi și ce trebuie să faci ca să-ți înființezi o societate comercială.
 

5. Ai ceva de demonstrat!

Unii încep afaceri ca să le demonstreze soților/soțiilor lor că și ei pot. Alții vor să le demonstreze părinților ori profesorilor… Merge și asa! Ideea e să începi! Iar primul pas e să ai societatea ta comercială.
 

6. Ești deja un întreprinzător și vrei să intri în legalitate!

Poate că, un timp ai vândut pe cont propriu piese auto și apoi ai ajuns la a vinde mașini sau la intermedieri de imobile. Nu e niciodată târziu să intri în legalitate. Scapi de stres și, în plus, vei avea și multe avantaje. De exemplu, vei putea contracta credite cu care să-ți dezvolți afacerea. Cel mai simplu este să apelezi la o societate de consultanță pentru Inființări de firme.
 

7. Ai găsit niște parteneri alături de care dorești să realizezi un anumit proiect!

Poate că, ești norocos și ai întâlnit niște oameni deosebiți, care îți împărtășesc pasiunea pentru un anumit domeniu. Evident, ați discutat despre multe lucruri și ați ajuns la concluzia că trebuie dezvoltat un proiect. În cazul acesta puteți fi asociați la o societate comerciala.
 

8. Ai găsit un finanțator pentru unul dintre proiectele tale!

Acesta este un caz fericit! Poate merită să faci și cinste pentru asta! Drumul către succes începe de la  Registrul Comerțului!

9. Ai o idee fantastică de afaceri!

Îți mai trebuie și un plan. Dacă și în cifre totul îți iese bine, nu mai sta pe gânduri și fă-ți firma!

 

Infiintari rapide de firme SRL, SRL-D, SRL microintreprindere, PFA-uri si Intreprinderi individuale sau alte forme comerciale

CONSULTANTA GRATUITA pentru cea mai buna solutie in alegerea firmei:

Tel: 0747.220.176

Facebook: Infiintari firme SRL, PFA, II, S.A.

Obligatii de evidenta contabila

Pentru SRL-uri:

Pe langa obligatiile care tin de administrarea juridica a societatii cu raspundere limitata, precum si cele referitoare la relatia cu angajatii, mai exista o serie de reguli contabile, fara de care firma nu poate functiona.

In Legea contabilitatii nr. 82/1991 se precizeaza ca o firma trebuie sa organizeze evidenta financiar – contabila, respectiv sa tina la zi registrele contabile obligatorii si sa intocmeasca situatiile financiare anuale.
 

Un SRL trebuie sa conduca contabilitatea in partida dubla
 

Conform reglementarilor in vigoare, contabilitatea se tine in limba romana si in moneda nationala, iar contabilitatea operatiunilor efectuate in valuta se tine atat in moneda nationala, cat si in valuta.
 

De asemenea, o societate comerciala este obligata sa conduca contabilitatea in partida dubla si sa intocmeasca situatii financiare anuale.
 

Persoanele care in exercitiul financiar precedent au inregistrat cifra de afaceri neta sub echivalentul in lei al sumei de 35.000 euro si totalul activelor sub echivalentul in lei al sumei de 35.000 euro pot opta pentru un sistem simplificat de contabilitate, se mentioneaza in dispozitiile in vigoare.
 

Pe langa aceste aspecte, trebuie avut in vedere faptul ca orice operatiune economico – financiara efectuata se consemneaza in momentul efectuarii ei intr-un document care sta la baza inregistrarilor in contabilitate, dobandind astfel calitatea de document justificativ.
 

Documentele justificative care stau la baza inregistrarilor in contabilitate angajeaza raspunderea persoanelor care le-au intocmit, vizat si aprobat, precum si a celor care le-au inregistrat in contabilitate, dupa caz, se arata in reglementarile in vigoare.
 

Totodata, o societate comerciala are obligatia sa efectueze inventarierea generala a elementelor de natura activelor, datoriilor si capitalurilor proprii detinute la inceputul activitatii, cel putin o data in cursul exercitiului financiar, precum si in cazul fuziunii, divizarii sau lichidarii si in alte situatii prevazute de lege.
 

Raspunderea pentru organizarea si conducerea contabilitatii ii revine administratorului, ordonatorului de credite sau altei persoane care are obligatia gestionarii entitatii respective, se precizeaza in Legea contabilitatii nr. 82/1991.
 

Mai mult decat atat, contabilitatea poate fi organizata si condusa pe baza de contracte de prestari de servicii in domeniul contabilitatii, incheiate cu persoane fizice sau juridice, autorizate potrivit legii, membre ale Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati din Romania.
 

Potrivit Legii 82/1991, raspunderea pentru aplicarea necorespunzatoare a reglementarilor contabile revine directorului economic, contabilului-sef sau altei persoane imputernicite sa indeplineasca aceasta functie, impreuna cu personalul din subordine. In cazul in care contabilitatea este condusa pe baza de contract de prestari de servicii, incheiat cu persoane fizice sau juridice, autorizate potrivit legii, membre ale Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati din Romania, raspunderea pentru conducerea contabilitatii revine acestora.
 

Atentie! Detinerea, cu orice titlu, de elemente de natura activelor si datoriilor, precum si efectuarea de operatiuni economico-financiare, fara sa fie inregistrate in contabilitate, sunt interzise.
 

In ceea ce priveste modul de organizare a contabilitatii, Legea 82/1991 prevede reguli clare. Astfel, contabilitatea imobilizarilor se tine pe categorii si pe fiecare obiect de evidenta, iar contabilitatea stocurilor se tine cantitativ si valoric sau numai valoric. Contabilitatea clientilor si furnizorilor, a celorlalte creante si obligatii se tine pe categorii, precum si pe fiecare persoana fizica sau juridica. In schimb, contabilitatea cheltuielilor, respectiv a veniturilor se tine pe feluri de cheltuieli/venituri, dupa natura sau destinatia/sursa lor, dupa caz.

Amenzi de pana la 40.000 lei pentru nerespectarea regulilor contabile
 

Firmele care nu isi indeplinesc obligatiile contabile, risca amenzi care pot ajunge si pana la 40.000 lei. Astfel, cu amenda intre 1.000 lei la 10.000 lei se sanctioneaza detinerea, cu orice titlu, de elemente de natura activelor si datoriilor, precum si efectuarea de operatiuni economico-financiare, fara sa fie inregistrate in contabilitate, se precizeaza in Legea nr. Legea 82/1991.

Infiintari rapide de firme SRL, SRL-D, SRL microintreprindere, PFA-uri si Intreprinderi individuale sau alte forme comerciale.

CONSULTANTA GRATUITA pentru cea mai buna solutie in alegerea firmei

Servicii profesioniste de CONTABILITATE.

Tel: 0747.220.176

Facebook: Infiintari firme SRL, PFA, II, S.A.

Cum poti incheia un contract de comodat?

Utilitatea unui contract de comodat

Prin contractele de acest tip, se permite folosirea temporara si gratuita a unui bun (mobil sau imobil), precum un autoturism, o cladire etc. Cel care utilizeaza bunul (comodatarul) este obligat sa il restituie asa cum l-a primit.

 Bunurile care se consuma prin intrebuintare (consumptibile) si cele care pot fi inlocuite cu altele (fungibile) nu pot fi obiectul unui astfel de contract.

Contractul de comodat este cunoscut si sub denumirea de imprumut de folosita si este reglementat prin articolele 1.560 pana la 1.575, din Codul Civil.

Iuliana Negoita, avocat colaborator la societatea de avocatura Zamfirescu Racoti Predoiu, spune pentru startups.ro ca, in practica, contractul de comodat este larg utilizat in vederea obtinerii unui drept de folosinta asupra unui spatiu pentru stabilirea sediului social al unei societati comerciale sau in vederea utilizarii unui autoturism in scopul desfasurarii unei activitati profesionale etc.

Oferim serviciul de deschidere firme: consiliere gratuita, procedura completa pentru completarea actelor si infiintarea firmei. Detalii la tel: 0747.220.176
 

Cine poate semna contractul

Atat persoanele fizice, cat si companiile pot fi parte intr-un contract de comodat.

“Pentru o persoana juridica, incheierea unui contract de comodat in calitate de comodatar reprezinta o facilitate, caci va dobandi folosinta gratuita a bunului pe o perioada de timp determinata. Din acest punct de vedere, este irelevanta persoana comodantului, respectiv daca acesta este o persoana fizica sau juridica”, explica pentru startups.ro Madalina Scurtu, avocat asociat la societatea de avocatura Deli & Asociatii.
 

Valabilitate

Pentru valabilitatea contractului de comodat sunt necesare acordul de vointa si predarea (traditiunea) bunului care face obiectul contractului.

“Predarea este necesara pentru insasi formarea contractului, ea nefiind o obligatie izvorata din contract cum se intampla, spre exemplu, in cazul contractului de vanzare-cumparare”, spune pentru startups.ro Stefania Radoi, Junior Associate la casa de avocatura Bulboaca & Asociatii.

In conditiile in care valabilitatea contractului este conditionata si de predarea bunului, Madalina Scurtu completeaza ca, intrucat contractul de comodat este un contract real, faptul material al predarii poate fi demonstrat cu orice mijloc de proba.

La incheierea unui contract de comodat trebuie sa se verifice daca sunt valabile actele juridice (obiect, cauza, consimtamant, capacitate) care stau la baza acestuia.

In plus, trebuie sa se dovedeasca si ca cel care incheie contractul de comodat are acest drept. In cazul in care contractul se incheie cu o persoana fizica, se solicita actul de identitate al acesteia si actul in baza caruia detine bunul ce se transmite in folosinta.
 

Perioada

Legislatia nu prevede o perioada pentru care se poate semna un contract de comodat.

In practica, partile implicate stabilesc aceasta perioada, pentru ca transmiterea in folosinta a bunului nu poate fi perpetua.

Iuliana Negoita subliniaza ca daca partile nu au stabilit un termen, iar lucrul este de o folosinta permanenta, termenul restituirii il stabileste instanta, caci folosinta nu poate dura la infinit sau sa depinda exclusiv de vointa comodatarului (art. 1560, Cod civil).

Indiferent de modul in care se decide de reinoirea contractului, nu este nevoie de evaluarea bunului pentru prelungirea contractului.

DE RETINUT:

Contractul de comodat permite folosirea temporara si gratuita a unui bun mobil sau imobil (autoturism, cladire etc)

Cel care utilizeaza bunul este obligat sa il restituie asa cum l-a primit. 

Contractul de comodat este larg utilizat in vederea obtinerii unui drept de folosinta asupra unui spatiu pentru stabilirea sediului social al unei societati comerciale sau in vederea utilizarii unui autoturism in scopul desfasurarii unei activitati profesionale.

Atat persoanele fizice, cat si companiile pot fi parte intr-un contract de comodat.

Incheierea unui astfel de contract este calificata drept un act de administrare, astfel incat, comodantul poate fi proprietarul bunului, un uzufructuar sau un locatar, daca transmiterea folosintei nu a fost interzisa prin contractul principal. 

Autentificarea contractului de catre notar sau certificarea continutului de un avocat nu este necesara, dar partile o pot face.

Perioada pe care se incheie contractul nu este stabilita prin legislatia, insa partile trebuie sa o stabileasca, pentru ca transmiterea in folosinta a bunului nu poate fi perpetua.

Pentru cei interesati de stabilirea de sedii sociale, puncte de lucru sau filiale va putem oferi serviciul de consiliere si adaugarea, modificarea sau chiar retragerea contractelor de comodat sau alte documente aflate in dosarul infiintarii firmei la autoritatile romane.

Detalii la tel: 0747.220.176

Unde stabilesc sediul social al firmei?

   Fiecare firmă trebuie să declare un sediu social, sediu care devine practic adresa de corespondenţă a firmei. Sediul este foarte important, în absenţa lui firma neputând fi înmatriculată sau riscând să fie dizolvată de către Tribunal în cazul în care este deja înamtriculată dar dovada sediului a expirat.

   Sediul poate fi declarat, de regulă, pe baza unui contract de comodat sau închiriere realizat între asociatul sau administratorul firmei în curs de înmatriculare şi  proprietarul imobilului respectiv.
   De altfel, de cele mai multe ori, asociatul sau asociaţii hotărăsc stabilirea sediului social chiar în apartamentul în care locuiesc, pe baza unui contract de comodat, astfel încât, în această variantă, stabilirea sediului social este o formalitate.

O a doua variantă ar fi închirierea spaţiului. Şi aici sunt cîteva aspecte importante de care trebuie să ţii cont. 
   De exemplu, dacă spaţiul care este închiriat este tot un apartament de bloc iar proprietarul sau proprietarii sunt persoane fizice, pe lângă acordul vecinilor, va trebui să înregistrăm contractul de închiriere la ANAF (Finanţe).

Sediul poate fi: 
- proprietate personala (dovedit prin contract de vanzare-cumparare sau certificat de mostenitor); 
- spatiu inchiriat (dovedit prin contract de inchiriere sau subinchiriere inregistrat la organele fiscale locale, conform Legii 181/1997); 
- spatiu asupra caruia aveti un contract de comodat (dovedit prin contract de comodat, de uz, uzufruct);
- luat in leasing imobiliar (dovedit prin contract de leasing imobiliar).

   Daca spatiul pentru sediul social al noii firme a fost mai inainte utilizat de o alta societate comerciala ca spatiu comercial, trebuie convinsa societatea in cauza sa isi schimbe sediul social.

   Daca nu se obtine acest lucru, trebuie solicitata radierea sediului vechii societati din Registrul Comertului, procedura fiind foarte anevoioasa si de durata. 

   In acelasi sediu pot functiona mai multe societati comerciale. Pentru aceasta trebuie indeplinita cel putin una din urmatoarele conditii: 
- cel putin unul dintre asociati este proprietar al imobilului care va fi sediul societatii; 
- imobilul permite functionarea mai multor societati in incaperi diferite; 
- cel putin o persoana este asociat in fiecare din societati. 

   Nu este obligatoriu ca intr-un imobil sa-si aiba sediul social o singura firma. Daca imobilul respectiv are in alcatuirea lui mai multe incaperi in care se considera ca isi pot desfasura activitatea societati diferite, atunci ele pot fi inregistrate. 

   Daca este vorba despre un apartament, de exemplu, nu pot fi luate in calcul holurile, bucataria, baia, debaraua etc. Totusi, chiar si cand structura imobilului o permite, mai trebuie indeplinita cel putin una dintre urmatoarele conditii:
- cel putin unul dintre asociatii societatilor comerciale respective sa fie asociat comun, cu respectarea conditiilor prevazute de lege:
- cel putin unul dintre asociatii societatilor comerciale respective este proprietarul imobilului care se doreste sediu social.

Infiintari rapide de firme SRL, SRL-D, SRL microintreprindere, PFA-uri si Intreprinderi individuale sau alte forme comerciale

CONSULTANTA GRATUITA pentru cea mai buna solutie in alegerea firmei

Tel: 0747.220.176

Facebook: Infiintari firme SRL, PFA, II, S.A.

Azi elev - mâine antreprenor

“Succesul în afaceri presupune pregătire, disciplină şi muncă multă. Dar dacă nu eşti speriat de aceste lucruri, oportunităţile sunt mereu foarte mari.”

( David Rockefeller)

Înca din băncile şcolii toţi visează la o viaţa cu multe împliniri dar până a ajunge un om de succes trebuie să parcurgă mai multe etape.

Idealul fiecarui om în viaţa este realizarea financiară, iar în domeniul afacerilor este cel mai profitabil.

Pentru a transforma o idee de afaceri în succes în primul rând trebuie să ai abilitate, creativitate şi un managment pentru urmărirea obiectivelor.

Din punctul meu de vedere pentru a ajunge un antreprenor de succes trebuie în primul rând să îţi asumi anumite riscuri; trebuie să ai capacitatea de a face faţa unor încercări grele, trebuie să fii întelegător. Pentru a avea success în afacere ai nevoie de abilităţi superioare de planificare şi execuţie.

Totodata trebuie să dezvolţi relaţii de lucru cu colaboratori din diverse medii profesionale. Puterea de decizie şi alegerea corecta a prioritizării acţiunilor trebuie să fie în prim-plan.

În cele din urmă ai nevoie de rezistenţă fizică dar şi psihică pentru a susţine afacerea pe o perioadă îndelungă de timp.

 Ce trebuie să facă un antreprenor pentru a avea succes ? 

1. să creadă cu tărie în potenţialul afacerii sale;
2. să fie dispus să renunţe la avantajele statutului de angajat;
3. să aibă mare toleranţă la risc şi schimbări neprevazute;
4. să aibă cunostinţe elementare de management, marketing şi logistică;
5. să aibă capcităţi de lider şi să fie un bun negociator;
6. să fie capabil să genereze idei care să ii asigure un avantaj competitiv faţă de concurenţă;
7. să aibă o viziune clară asupra business-ului şi capacitatea să o transmită şi oamenilor din echipă;
8. să dispună de mijloacele financiare, materiale, umane pentru susţinerea noii afaceri;

Perspectiva demarării unei afaceri proprii este tentantă pentru mulţi întreprinzători. Dacă iniţiativa de business se dovedeşte un succes, întreprinzătorul va obţine avantaje financiare, prestigiu social, îşi va putea permite un program flexibil şi va deveni propriul său şef.

Personalitatea omului de afaceri

1. Fler în anticiparea tendinţelor economice;
2. Imaginaţie, creativitate şi pasiune în identificarea oportunităţilor;
3. Discernământ în luarea deciziilor strategice;
4. Comportament raţional în raport cu ameninţările pieţei;
5. Capacitate de orientare şi tenacitate în atingerea obiectivelor propuse;
6. Tendinţa spre diferenţiere şi originalitate sub toate aspectele;
7. Putere de anticipare şi flexibilitate în adoptarea de măsuri critice;
8. Motivare şi perseverenţă;
9. Dorinţa de a reuşi în lumea afacerilor;
10. Dedicare totală faţă de interesele de business;
11. Capacitatea de a învăţa din experienţele anterioare şi dorinţa de auto-depăşire;
12. Înclinaţia naturală spre asumarea de riscuri;
13. Spirit de iniţiativă şi responsabilitate în rezolvarea problemelor;
14. Abilitatea de a tolera schimbarea şi buna adaptare la situaţii de criză şi incertitudini;
15. Orientare spre rezultate.

Infiintari rapide de firme SRL, SRL-D, SRL microintreprindere, PFA-uri, SA-uri si Intreprinderi individuale sau alte forme comerciale

CONSULTANTA GRATUITA pentru cea mai buna solutie in alegerea firmei

Tel: 0747.220.176

Facebook: Infiintari firme SRL, PFA, II, S.A.

Copil rebel ieri, om de succes azi !

   Dacă ai fost un copil rebel în adolescență și toată lumea îți spunea să pui burta pe carte pentru că altfel vei ajunge să muncești din greu pe nimic, acum, ca antreprenor, poți arăta prin rezultatele tale și prin studii ca acesta că ai făcut bine ceea ce ai făcut. Nu toți oamenii sunt la fel, iar pentru a avea succes în afaceri este ideal să poți fi cât mai diferit. A avea viziune, a crede în tine și a ști când, cum și cât să greșești sunt esențiale dacă vrei să ieși din mulțime. Un alt antreprenor de admirat, Steve Wozniak, co-fondator Apple a spus acest lucru chiar înainte de studiul de mai sus: ”comportamentele greșite sunt puternic corelate cu gândirea creativă și cu responsabilitatea.”

  Ca părinte, păstrează în minte ideile acestui studiu și dă-i voie copilului tău să îți calce pe urme în stilul lui. Poate că visează și el să fie un mare antreprenor într-o zi și poate chiar va fi unul mai bun decât tine. Ce ți-ai putea dori mai mult? Pentru a nu sta în calea visului său, amintește-ți de anii tăi rebeli și nu îi tăia elanul. Ai încredere că nicio greșeală nu este prea mare dacă va învăța din ea și fă tot posibilul să învețe din fiecare pas nepotrivit.

  Cu alte cuvinte, ca părinte și antreprenor amintește-ți că regula de bază este asumarea erorii. În loc să fii super-protectiv și să-l salvezi din situațiile dificile în care intră, lasă-l să se lupte singur, să caute și mai ales să descopere singur soluțiile potrivite. Mai mult, nu îl critica excesiv și amintește-ți că e dreptul lui de a se convinge singur dacă un drum este bun sau nu. Evident, fii acolo pentru el cu sfaturi, încurajări, povești de viața care să îi hrănească mintea și sufletul, fii prieten, partener de drum și om de bază fără a face lucrurile în locul lui.

   O altă lecție importantă pentru el, dar și pentru tine, părintele, ține de aspectul financiar. Este greu pentru un părinte care are mult să nu-i dea copilului absolut tot ce vrea. Totuși, așa cum se întâmplă în orice alt sector al vieții noastre, nici în afaceri nu reușim dacă nu ne zbatem, nu luptăm pentru ceea ce vrem, nu intrăm în competiție, nu vânăm șanse și nu profităm de ele la maximum. Dă-i copilului tău ocazia să își câștige singur venituri, să muncească folosindu-și propriul creier pentru a-și cumpăra un calculator nou sau o mașină, nu îi pune totul pe tavă. Motivația este profund legată de succes, iar când ai toate lucrurile din lume înainte să ți le dorești cu adevărat pierzi șansa de a afla cum e să lupți pentru ceea ce vrei și cum e să ajungi la ceea ce vrei prin forțele tale.

  Un antreprenor de succes vrea ca fiul sau fiica lui să-și construiască un nume, iar ideea de a-și transforma copilul într-un simplu administrator a ceea ce tu, ca părinte și antreprenor ai realizat, n-ar trebui să te mulțumească. Așadar, învață-l să o ia de la zero, fii acolo când face primii pași, lasă-l să cadă, să meargă de-a bușilea, și să stea pe picioarele lui atunci când va fi pregătit. A-i da voie să crească independent, ca om și ca posibil antreprenor, e cel mai frumos cadou pe care i-l poate face un om de afaceri copilului său. Așadar, încurajează-l să fie rebel, responsabil și plin de vise!

   În concluzie, te invit la un scurt exercițiu de memorie și de imaginație: gândește-te cum erai tu la vârsta copilului tău, cum este el/ea, ce greșeli ai făcut atunci, ce ai învățat din ele. E un moment bun să-ți inviți copilul la o discuție, să îi arăți că nimeni nu e perfect și că puterea lui poate sta chiar în acele mici defecte de care e conștient și pe care încearcă să le transforme în calități. Cu toții greșim, diferența o face doar inteligența cu care ne acceptăm slăbiciunile și rapiditatea cu care le transformăm în ocazii de a ne dezvolta ca oameni. Va fi un exercițiu de comunicare, de parenting și de dezvoltare personală util pentru amândoi. Pentru că dacă există ceva mai bun decât să fii un antreprenor de succes, atunci acel ceva este să fii și un părinte de succes, model și prieten pentru copiii tăi!

Infiintari rapide de firme SRL, SRL-D, SRL microintreprindere, PFA-uri si Intreprinderi individuale sau alte forme comerciale

CONSULTANTA GRATUITA pentru cea mai buna solutie in alegerea firmei

Tel: 0747.220.176

Facebook: Infiintari firme SRL, PFA, II, S.A.

Există doar două modalități de a câștiga bani: anagajat sau antreprenor.

Exista doua modalitati de a castiga bani intr-un mod previzibil:

Varianta A – angajat

Numărul magic 420.000

Să presupunem că sunteți salariat și aveți un salariu de 1.000 Euro lunar, și veți beneficia de acest salariu pe toată perioada de angajare. În acest caz 420.000 Euro reprezintă suma burtă pe care dvs. o veți câștiga de-a lungul celor 35 de ani de muncă.

Ca angajat probabil vei lucra 5-6 zile pe săptămână, 6 – 9 ore pe zi, vei începe prin a ți se spune ce să faci și când să faci, probabil vei ajunge după un anumit interval de timp să avansazi și să spui tu celorlalți ce și cum să facă. Însă conform principiului lui Peter`s (Laurence J. Peter’s ) “Într-o ierarhie, fiecare angajat tinde să promoveze până când își atinge nivelul de incompetență”.

Avantajele în a fi angajat ar fi:

• program fix, de cele mai multe ori
• responsabilități reduse și limitate la o anumită arie
• venit sigur

Dezavantajele:

• plafonarea în timp (principiul lui Peter`s)
• câți angajați foarte bogați ați văzut?

Varianta B – Antreprenor

Perspectiva demarării unei afaceri proprii este tentantă pentru mulți. Dacă inițiativa se dovedește un succes, vei obține avantaje financiare, prestigiu social, și îți vei putea permite un program flexibil și vei deveni propriul tău șef.

Mitul cel mai des întâlnit legat de demararea unei afaceri de succes, este că trebuie să vii cu o idee nouă, cu ceva ce nu mai există pe piață, lucru care de cele mai multe ori nu este valabil. Conform statisticilor în S.U.A. 8 din10 produse noi lansate anual pe piață eșuează! Cele mai de succes inițiative antreprenoriale sunt cele care aduc ceva nou, oferă ceva în plus unui produs sau serviciu existent.

Datorită flexibilității mult mai mari și a ușurinței de a lua deciziile față de o companie mare cu tradiție, cei mai mulți antreprenori de succes au inovat plecând de la produse/servicii deja existente în portofoliul acestora.

Principalele avantaje de a fi antreprenor constau în

• libertatea de a lua decizi
• schimbi mult mai ușor lucrurile
• poți experimenta lucruri noi
• posibilități multiple de dezvoltare (lucrezi pe mai multe arii)
• satisfacția recunoașterii de către societate

Dintre dezavantaje ar fi:

• lucrezi mult mai mult decât „la patron”
• ai responsabilitatea asigurării unui venit angajaților
• responsabilitățile și implicarea (cel puțin inițial) nu se limitează la o singură arie.

Infiintari rapide de firme SRL, SRL-D, SRL microintreprindere, PFA-uri si Intreprinderi individuale sau alte forme comerciale

CONSULTANTA GRATUITA pentru cea mai buna solutie in alegerea firmei:

Tel: 0747.220.176

Facebook: Infiintari firme SRL, PFA, II, S.A.